正义网南昌12月29日电(通讯员 黄昌)今年以来,由于人员调动、退休等原因,江西省南昌市青云谱区检察院公诉部门新进了多名年轻的公诉人。年轻公诉人具备硕士研究生学历、年轻、有朝气是该院的未来,但与此同时也面临着办案经验明显不足的问题。为此,该院采取多项创新机制助力年轻公诉人成长。

　　该院施行交叉阅卷帮助年轻公诉人解决案件定性疑问。该院对于年轻公诉人在办案中由于案件复杂,对案件定性难以把握的案件,采取交叉阅卷的方式,通过两名公诉人轮流阅卷,相互讨论的方式,并提供意见给案件承办人进行参考,最终解决案件的定性问题,使年轻的公诉人在办案中逐步积累经验。

　　同时该院还通过设立发泄墙的方式,让公诉人能够有效化解在案件办理过程中所承载的压力。年轻公诉人从校园步入工作岗位,需要承担的角色转换、案件量大、复杂的压力,该院为有效缓解干警压力,在办公室内设置了专门的发泄墙,供干警发泄自己负面情绪,使他们能够激情饱满更好的工作。

　　该院的创新培养机制也结出了丰硕的成果,该院公诉工作得到了省市院的一致肯定,一名年轻的公诉人被评为市长直接联系人才,多名公诉人撰写论文在省市研讨会上获奖。“我们希望我们的年轻公诉人能尽快的成长,成为青检的未来。”该院检察长刘立娜说到。